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Nos últimos anos, tem-se observado um movimento crescente em relação à conscientização sobre a necessidade de práticas sustentáveis e socialmente responsáveis nas empresas.  O ESG, composto pelos pilares ambiental, social e de governança, tem se destacado como um modelo de gestão capaz de alinhar o sucesso empresarial com a preocupação com questões éticas e sociais.  Nesse contexto, torna-se fundamental discutir a importância do ESG no combate ao racismo e outras formas de preconceito nas organizações. O ESG como pilar social O pilar social do ESG abrange diversas dimensões, como a diversidade e inclusão nas empresas.  Combate ao racismo e outras

No atual cenário empresarial, a adoção de práticas sustentáveis e responsáveis socialmente é cada vez mais valorizada.  As empresas que lideram as iniciativas ESG (Environmental, Social and Governance) não estão apenas comprometidas com a preservação do meio ambiente, mas igualmente com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo e com o respeito aos direitos humanos.  Essa abordagem tem se mostrado benéfica não apenas para a imagem corporativa, mas também para a satisfação dos funcionários. As empresas engajadas em ESG têm alcançado maior satisfação entre os seus colaboradores. O que é ESG e sua importância: ESG refere-se aos critérios ambientais,

No atual cenário global, a adoção de práticas ambientais, sociais e de governança (ESG, na sigla em inglês) tem se tornado uma prioridade para empresas e investidores conscientes.  No entanto, um dos principais desafios enfrentados nessa jornada é a definição e a mensuração das métricas que garantam a efetividade dessas práticas.  Entenda o desafio das métricas no contexto do ESG, tanto no Brasil, quanto no restante do mundo, e a importância de indicadores sólidos e confiáveis para uma análise consistente e transparente. A ascensão do ESG: Nos últimos anos, o ESG ganhou destaque como um modelo de negócio sustentável que