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Nos últimos anos, os princípios ESG (ambientais, sociais e de governança) têm ganhado cada vez mais importância no mundo empresarial.  Empresas responsáveis estão adotando esses princípios não apenas porque é a coisa certa a se fazer, mas também porque é bom para os negócios.  Compreenda a seguir por que as empresas devem adotar princípios ESG e como podem implementá-los em suas operações. ESG e Sustentabilidade A sustentabilidade é um dos pilares dos princípios ESG. As empresas devem considerar o impacto de suas atividades no meio ambiente e tomar medidas para minimizá-lo. Isso inclui a redução de emissões de carbono, a

O ESG – Environmental, Social and Governance –, ou seja, em português que significa ambiental, social e governança, respectivamente, é uma abordagem que avalia empresas com base em fatores ambientais, sociais e de governança corporativa.  Essa abordagem surgiu como uma resposta à crescente demanda dos investidores por empresas socialmente responsáveis e sustentáveis. A origem do ESG remonta à década de 1960, quando investidores começaram a questionar a ética dos investimentos em empresas que contribuíam para a poluição e para violações dos direitos humanos.  No entanto, foi apenas nos anos 2000 que a abordagem ESG ganhou maior destaque e se tornou

O ESG é um conjunto de fatores ambientais, sociais e de governança corporativa que tem ganhado cada vez mais importância nas decisões de investimento e na gestão empresarial.  Esses fatores são considerados cruciais para a avaliação do desempenho das empresas, visto que o comportamento das companhias nesses aspectos pode influenciar diretamente o sucesso ou fracasso de suas operações. O termo ESG tem origem na língua inglesa e é um acrônimo para Environmental, Social and Governance, que em português significa ambiental, social e governança, respectivamente.  A adoção desses critérios começou a se popularizar no início dos anos 2000, com a crescente

Resultado vem após variação positiva de 0,05% em março; indicador acumula taxa de menos 0,75% no ano Dados divulgados na última quinta-feira (27) pelo Ibre/FGV (Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas) revelam que o IGPM (Índice Geral de Preços ao Consumidor-Mercado), que é usado para o reajuste de alugueis, teve queda de 0,95% em abril, após variação positiva de 0,05% em março. Com o resultado, o indicador acumula taxa de menos 0,75% no ano. O recuo é mais do que o esperado para o mês. É a primeira vez desde fevereiro de 2018 que o indicador fica negativo

Número de contratações com carteira assinada é 95% maior que o mesmo mês do ano passado Dados divulgados pelo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), órgão ligado ao Ministério do Trabalho e Emprego, mostram que houve a criação de 195.171 vagas de emprego com carteira assinada em março. É o primeiro resultado positivo após dois meses de recuo. A medição do índice é feita de acordo com a diferença entre contratações e desligamentos de trabalhadores. O número é o maior desde setembro do ano passado e revela que houve crescimento de 97,6% em relação a março de 2022, que

Reajuste deve ser anunciado pelo presidente durante o feriado de 1º de maio, Dia do Trabalho O salário mínimo no Brasil deve passar dos atuais R$ 1.302 para R$ 1.320, aumento de 2,8%, que representa R$ 18. É o que pretende o presidente Luiz Inácio Lula da Silva. O decreto deve ser assinado no feriado de 1º de maio, na próxima segunda-feira, Dia do Trabalho, cumprindo, assim, uma de suas promessas de campanha. Ex-prefeito de São Bernardo do Campo e atual ministro do Trabalho, Luiz Marinho foi quem fez o anúncio do novo valor em encontro que reuniu representantes das

Alta, de 3,32%, aponta melhora na economia do País depois de estagnação em janeiro De acordo com dados divulgados nesta sexta-feira (28) pelo BC (Banco Central), a atividade econômica no Brasil apresentou alta em fevereiro. O IBC-Br (Índice de Atividade Econômica do Banco Central), considerado a prévia do PIB (Produto Interno Bruto), teve crescimento de 3,32% no segundo mês do ano na comparação com janeiro, de acordo com dados ajustados para o período, espécie de compensação para comparar períodos diferentes. Esse indicador é utilizado pelo BC como forma de avaliação da evolução da atividade econômica. Ele auxilia o BC a

Desde que os novos modelos de trabalho tomaram corpo na maior parte das organizações, as relações corporativas igualmente têm se adequado a essas mudanças. Passado o grande buzz dos movimentos quiets, uma nova tendência ganha notoriedade quanto ao futuro do trabalho: o unbossing.Em tradução literal como “sem chefe”, a nova possibilidade não anula a presença e o papel das lideranças, mas configura-se com a criação de ambientes de trabalho colaborativos e equilibrados, onde cada um faz sua contribuição e elimina as hierarquias rigidamente delimitadas. De fato, o unbossing pode ser considerado o passo seguinte no que diz respeito ao que

A Gentrop, advisor em tecnologia e expert em transformação digital por meio de ferramentas e ecossistemas de inovação, acaba de anunciar uma nova versão de sua plataforma de educação continuada, o Genguide. Projetado para que todos os colaboradores, das empresas que embarcaram na jornada de transformação digital com a Gentrop, possam aprender, continuamente, sobre as funcionalidades e passo a passo dos aplicativos disponíveis em ecossistemas como os do Google e utilizados em sua rotina de trabalho, o uso da plataforma Genguide não requer especialização em tecnologia e traz, de forma simples e rápida, diversas videoaulas curtas e disponíveis 24 horas